年休120日以上★技術系職員【造園施工管理・設計・植栽管理等】 (@公益財団法人東京都公園協会)

★有給取得推進・残業ほとんどなし★東京都立の公園・庭園・霊園等の園内施設の維持管理。
設計・施工管理、調査・研究などの業務をお任せ！経験・スキルに合わせてお任せします。
女性スタッフも多く、力仕事が必要なものもほとんどありません。
●公園・庭園の現場業務(保守がメイン)○設計・施工管理年間計画に基づいた公園施設の維持・補修業務。
作業計画のプランニングや設計、積算、施工管理、検査などをトータルに手がけます。
○維持管理各公園や庭園のコンセプトに基づいた園内の樹木の剪定・育成、花壇の手入れ、危険場所の補修等の業務です。
※施設の破損・故障、樹木の手入れなどが急きょ発生した場合は、基本的には専門業者と連携して対応します。
●本社業務○管理・調整業務管理委託元である東京都との調整・折衝の窓口業務、現場の技術スタッフのとりまとめ、都民協働の際のボランティアの管理など幅広く担当。
○調査・研究植物の際の保存研究や樹木診断など学術的分野も含め、公園・庭園の維持管理に必要となる様々な調査・研究をお任せします。
定着率の良さにもつながる、休日休暇と待遇の充実!当協会では労務管理が整っており、年間休日120日以上で、残業もほとんどありません。
また有給休暇は初年度から15日発生し、交替で積極的に取得。
さらに産休・育休なども備わっており、ライフスタイルが変わっても腰を据えて長く働けます。
この働きやすさが離職率の低さにも表れているんです♪