・採用企画の策定・人事配置計画の策定・新卒、中途採用
・人事事務手続き(入退社、異動、社会保険等)管理
・教育研修制度の導入・人事制度の策定
・評価制度の策定・勤怠管理、労務管理
・給与(賞与)計算関連業務管理
・総務関連業務・財務、経理との関連業務
・特命事項等
【求む人材】
☆常に業務の効率化、生産性の向上意識を持っている方
☆リアルタイムの情報共有、企画提案ができる方
☆固定概念にとらわれず、常に前向きな発想ができる方
☆協調性、協力体制意識の高い方
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