1)個々の障がい者の状況把握。そのための医療・保健・福祉機関等と連携した情報収集及び公共職業安定所との連絡調整。2)職業訓練の進捗状況の評価・管理及び修了後のフォローアップ3)訓練受講が必要である障がい者の障がい状況、就職希望、職場実習実施状況、就職内定に至らなかった者の職業能力開発上の課題の把握。4)訓練開始前の受講準備支援や訓練受講中の適応支援。5)公共職業安定所、関係機関等との連絡調整。6)その他訓練の円滑な運営に資する支援。
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