店長候補（賞与年2回／各種手当・福利厚生が充実／農業や宅食など別事業へのキャリアチェンジも） (@ワタミ株式会社)

店長候補として、店舗業務全般・マネジメントを身に付けていただきます。

★研修・独立支援も充実！———————————————入社後の流れ———————————————まずは配属先店舗の店長のもとで、接客やキッチンなど基本業務を身に付けます。
慣れてきたらアルバイトスタッフのシフト管理、育成などもお任せします。

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↓飲食未経験の方入社の方は、平均1～3年で副店長→店長へと昇格！※経験者の方はもっと早い段階で昇格可能です。

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↓店長には、担当店舗の運営を広くお任せします。
■スタッフ採用・育成・管理■売上管理■PR企画■近隣の企業訪問（営業活動） ■接客、キッチン業務

など大きな裁量をもって「自分のお店」を作り上げていくやりがいがあります。
———————————————安心の「フォロー体制」が自慢———————————————店長になったからといって、当社はあなたを一人には決してしません。
直属上司のエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールでコミュニケーションをとっており、ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境です。
また、近隣店舗の店長との「横のつながり」も密ですので、たとえばスタッフが足りない日や店長自身の急病時にはお互いに助け合っています。
———————————————店長で終わり、ではありません！———————————————複数店をまとめるマネージャー、新店立ち上げなど外食業態でのキャリアアップのほか、グループ内の別事業（宅食事業、農業など）や希望部署に異動を申請したり、社内の支援制度を使って独立することも可能です。
東証一部上場の大手企業だからこそ、あなたが選べるキャリアは広がっています。