*求職障害者に対する支援内容の説明、職業相談の過程における
カウンセリングの実施、職場実習先の開拓、応募先事業所への同
行紹介、支援機関への誘導。
*求職障害者等の採用後の職場定着支援及び雇用事業主への雇用
管理上の助言等。
*労働局が実施する精神障害等に関する研修への協力。
*その他所属部門に属する業務(受付、電話対応、書類整理
、資料作成等)
※原則月15日勤務となります。
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