*事業所訪問等による正社員を中心とした求人開拓。
*事業所への電話・訪問等による採用意向、その他企業
情報の収集。
*各種雇用助成金の広報、及び活用に関するアドバイス。
*求人票の作成に関する雇用相談、援助、求人条件の緩和
指導。
*窓口における求人受付業務全般。
*専用システム入力による求人票作成。
*その他所属部門に属する業務(受付、電話対応、書類
整理、資料作成)。
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