未経験からチャレンジできる、スーパーバイザー(研修制度充実／残業時間月20時間程度) (@株式会社LEIS)

訪問医療マッサージ『レイス治療院』など、加盟店様への経営アドバイス・サポート業務————————————————■入社後の流れ————————————————「未経験OKといっても、業界知識が無いから難しそう…」「加盟店様への経営サポートって本当に自分にできるのだろうか？」上記のようにお考えの方が、安心してスタートを切れるように、約2カ月間にわたって、じっくり学べる未経験者向けの研修をご用意しています。
まずは当社ビジネスの仕組みや、業界知識をじっくり学ぶことからスタートし、その後は店舗研修や先輩に同行するOJT研修で徐々に経験を積んでもらいます。
そして研修終了後には、約10～20店舗を担当していただきます。
1人前になるまでは約半年間を見ているので、焦らず一つひとつ覚えていきましょう。
(研修終了後も、常に先輩と上司がサポートできる体制が整っています。
)◎研修内容は…
▼座学研修(会社ガイダンス、業界知識、保険知識、システム研修等)
▼新規加盟店様向けの研修参加
▼当社が展開する各施設見学(レイス治療院、レイス整骨院、アシストケアクラブ)
▼OJT研修※入社2～3週間までは、神戸本社にて基礎研修を行います。
（東京勤務希望の方には、神戸本社での研修期間中はウィークリーマンションをご用意しています。
）————————————————■スーパーバイザーのおもな仕事とは？————————————————担当加盟店のオーナー様に対して、経営のサポートを行います。
オーナー様といっても、業界経験がない方や経営自体が初めてという方も多くいらっしゃいます。
あなたがオーナー様の良きパートナーとなり、二人三脚でビジネスを成功に導いていってください。

【具体的には】
◎各加盟店への経営アドバイス・事務サポート◎ケアマネージャーへの提案(利用者様獲得のため)◎イベント企画・運営◎マッサージ指圧師の採用活動など————————————————■高い成長性を秘めています。
————————————————当社では加盟店のオーナー様一人に付き、約4000人の介護認定者がいるエリアをお任せしています。
現在の平均利用者数は100～120名程度。
つまりあと3900名の方にご利用いただける可能性が秘められています。
利用者数を増やせば、オーナー様もビジネスを成功させることができ、また本当にサービスを必要とされる高�