人事(採用・面接・手続き業務など)【未経験者を積極採用!】 (@株式会社東横イン)

『東横INN』における採用業務をトータルにお任せします。
★ただの人事じゃない！オフィスを飛び出し、日本全国・世界を巡るチャンスも。
担当するのは、当社ホテルの支配人募集及び本社・東横イングループ社員の採用活動。

【具体的には】
◎選考会対応(事前準備・会社説明会・面談)※全国・海外に出張あり(基本的には日帰り)◎HP求人情報作成◎人材紹介・求人広告会社との打合せ・掲載原稿校正・価格交渉 等◎ハローワーク訪問(当社の魅力を伝え人材を紹介してもらう営業活動)※東京本社では、上記に加え、以下の業務も行います。
◎応募者のデータ管理◎人事データの管理・社内人事に関わる事務手続き 等☆入社後は…
▼ホテル研修(～1ヶ月程度)本社はあくまでもホテルのサポートを行う存在。
採用を行う支配人のことはもちろん、ホテル運営の仕組みや取り巻く状況などを現地で学びます。

▼本社研修その後は先輩社員と各業務を進めながら、フローや詳細な仕事内容を学ぶスタイル。
積極的に知識を吸収することで、業務領域をどんどん広げていけます。
◆新しいチャレンジに前向きな部門です。
人財開発部が「グローバル」となって3年目。
比較的若い組織のため、今までにない取組みにもGOが出やすいのが特長です。
最近ではバス広告を行ったり、ホテルの周知に使用していた宣伝カーを求人に活用してみたり。
部全体として失敗しても次に活かせばいい、というスタンスで新たな試みを数多く実現しています。