・企業訪問、電話、窓口等により労働時間、休日、休暇等に関する企業内制度の改善についての相談対応、情報提供、アドバイスを行う。・企業の取組事例収集(情報収集)・働き方改革等に関する助成金の周知、説明、審査・ワークショップの企画、進行。・その他雇用環境・均等室の業務の遂行に必要な業務※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
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