・求職障害者の個別の障害の態様や適性の的確な把握と援助の明確
化による職業相談、職業紹介
・障害者関係機関等の連絡調整等
・所内の他の障害者関係担当との連携による求人開拓の実施
・障害者の同行紹介や就職後の職場定着支援等
※2か月に1回程度、火曜日または木曜日の開庁延長時の勤務((
3)の勤務時間)、及び年に数回程度、土曜日の勤務((2)の
勤務時間)があります。
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