・高年齢求職者の就職可能性の高い求人確保、求人開拓
・高年齢求職者の個々のニーズを踏まえた個別求人開拓
・高年齢求職者向けの職場見学・職場体験等受け入れ事業所の確保
・求人票等の作成助言、充足のための相談・助言
・事業所情報及び求人関連情報の収集
・事業所に対する各種助成金制度等求人充足のための効果的な情報
の提供
・その他求人受理、求人開拓及び求人充足に関する内部事務処理
※2か月に1回程度、火曜日または木曜日の開庁延長時の勤務((
3)の勤務時間)、及び年に数回程度、土曜日の勤務((2)の
勤務時間)があります。
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