法定雇用率未達成企業に対し、精神障害者等の雇用に関する課題解決策や支援メニューの提供を行い、採用後の定着まで一貫して行います。1事業所内の精神障害者等雇用の意識啓発。2精神・発達障害者しごとサポーターの養成講座の講師。3精神障害者等の採用、雇用管理に係る助言。4職場実習実施のための職務の切り出し、事業所への助言や調整実施後の事業所側・求職者側の双方の課題整理と改善に向けた助言。5窓口において精神障害者等である求職者に対して障害等に関する専門的知見に基づいたカウンセリング、職業相談等。6業務に付帯する事務作業、他部門(課)業務の応援、補助あり
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