・高年齢求職者や就職氷河期世代求職者の状況を踏まえた個別の支
援計画の策定・改定。
・担当者制による職業相談・職業紹介等の就職支援
・支援対象者に対する各種支援(職場見学・職場体験・セミナー・
グループワークの企画運営)。
・その他職員が指示する業務。
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