●精神障害者等の雇用に課題を抱える企業等へ訪問し、精神障害者等の雇用についての意識啓発、雇用に当たっての課題解決や不安解消のための助言、雇用に向けた働きかけ・各種支援メニューの活用の提案を行う。●精神障害者等の理解促進に資する情報・機会(企業等の見学、説明会・面接会の見学、セミナー等)を企業に提供する。また、雇用に係る好事例の収集を行う。●支援対象企業内の従業員に対し、精神・発達障害者しごとサポーター養成講座の出前講座を行う等、障害特性の理解促進のための社内研修等を実施●採用後の精神障害者等や支援対象企業に対する必要な支援。
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