コールセンターのスーパーバイザー
【具体的には】
現場運営管理(目標数値管理、応対品質管理、オペレーターの育成
・研修、クライアント報告、資料作成、業務改善など)
経験があればそれを活かすこともできますし
コールセンター自体は未経験でも新人研修やチームのとりまとめの
経験などがあればきっと活躍出来ます。
地域限定正社員から総合職正社員へキャリアアップも可能です。
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