1.障害者ゼロ企業を中心とした法定雇用率未達成企業への障害者
雇用に関する状況・意向等の把握
2.障害者雇用へ向けた働きかけ・各種支援メニュー(職場実習、
助成金、セミナー、見学会、ジョブコーチ支援等)の活用の提案
3.事業主のニーズに応じた各種支援メニューを組み合わせた支援
計画の策定・改訂及び進捗管理並びに求人受理業務
4.支援計画の実施に係る役割分担等に関する各種関係機関間の
連絡調整
5.支援計画の効果的な実施に向けた関係機関間の連絡調整、関係
機関からの求職者や支援メニュー等の情報収集等
6.その他、配属先部署が所掌する業務
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