法人本部において、介護事業所・保育事業所の人材採用とスタッフに気持ち良く働いてもらうために縁の下の力持ちになってもらいます。・採用計画立案、リクルーティング、採用面接等・各種労務管理(勤怠、社会保険、入退職対応等)
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