・男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法に関すること(労使等からの相談対応、事業所訪問指導、集団指導・説明会における説明等)・労働施策総合推進法に基づく職場のパワーハラスメント対策に関する相談対応、事業所訪問指導、集団指導・説明会における説明等・次世代法及び女活法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出及び認定に関する業務を行うこと・労働関係法令の基礎的な相談に対応すること・書類や資料整理等上記の業務に付随する庶務業務を行うこと・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと
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