当社総務人事部の管理職として・法務、労務、給与、経理、社会保険など全般管理・人事考課制度や就業規則等、社内各種制度の見直し・採用計画の立案及び実現・社員モチベーションアップ施策の考案/実施・IT人材の教育施策の考案/実施・ISMS、Pマーク管理・その他管理業務・部下5名※幹部社員として、リーダーシップが求められます。
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