・従業員教育の企画立案、実施 (新入社員、フォローアップ、リーダー等の各層の教育)・採用活動の企画立案、実施(上記が主な担当業務、その他補佐として以下の業務を行っ ていただきます)・給与計算、勤怠管理、社会保険関係の業務※パソコン、エクセル・パワーポイントの他、専用のソフト を使用します。使用方法は指導します。
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