・個々の障がい者の状況把握。そのための医療、保健、福祉機関等と連携した情報収集及び公共職業安定所との連絡調整。・職業訓練の進捗状況の評価、管理及び修了後のフォローアップ・訓練受講が必要である障がい者の障がい状況、就職希望、職場実習実施状況、就職内定に至らなかった者の職業能力開発上の課題の把握。・訓練開始前の受講準備支援や訓練受講中の適応支援。・公共職業安定所、関係機関等との連絡調整・その他訓練の円滑な運営に資する支援。*月15日勤務となります。
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