◆グループ人事部において、人事制度の企画立案・運用管理、人事
評定会議・給与改定実施、法改正対応など、人事労務に関するあら
ゆる管理運営
◆店舗や本部スタッフのマネジメント、タスク管理
◆管理職として、会社成長のための人事戦略を経営層へ提案
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