・福利厚生制度設計・文書、郵便物の管理・健康診断の実施・労災防止、安全管理・社員寮の管理・社員食堂の管理・備品管理・行政対応書類の作成・提出※将来的には上記以外の業務もお任せします。◆応募前職場見学可能(事前連絡要)
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