【事業所特徴】
年間休日126日(月平均10.5日)、プライベートと
仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です。
採用後の業務習得期間には、先輩社員が付いての業務説明は
基より,人材育成担当者による採用後研修やフォローアップ
研修等により働きやすい環境を整えています。
【業務内容】
ヘルパー事業所において,ご利用者・ご家族とヘルパーをつなぐ
コーディネーターとして,サービス計画作成,ご利用者・ご家族
の相談対応,ヘルパーへの指示・指導,事務作業,ヘルパー業務
などを担当して頂きます。
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