下記の項目で出来るところからやって頂きます。
・就業規則等の改訂、管理
・入社、退社の手続き
・備品管理、社内書式の管理
・社内行事の運営
・パソコン設定
・給与計算補助及び勤怠管理(給与計算は社労士に委託)
・年金、雇用、労災、健康保険等の事務処理
(社労士へ委託、仲介事務)
*ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの
紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
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