*オペレーター(事務職)の教育・採用・管理業務
*お客様との業務調整
*各チームリーダーとの内部業務調整
*オペレーター(事務職)の業務時間管理(残業減に向けて施策)
*全社員の業務評価(賞与査定のため)
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