※法人内の採用担当※採用計画と予算に合わせての採用促進。※複数の応募者を同時進行で進めるためのタスク管理とスケジュール管理。※各事業所の面接者と先方のスケジュール調整。※入職後、試用期間中のフォローなど。
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