【駅からすぐ！】ワークライフバランスを重視している病院の求人(@医療法人社団保健会 谷津保健病院)

★求人の特徴・魅力★
・平成20年にリニューアルした病院。
床には絨毯が敷かれ、防音対策をとっています。

・ワークライフバランス重視。
委員会が設置されており、職場環境の改善の取り組みを行っています。

・毎週第三火曜日は早帰りデー。
全職種が対象で看護師さんにも好評。

・専任の教育師長がいますので教育体制充実。
中途入職の方にもプリセプターが1年間つきますので安心して業務に取り組めます。

・職員同士の交流が盛ん。
近くのビール工場へ仕事帰りに職員の皆さんで行くこともあります。

・昨年度千葉県エリアの人気求人！

今なら病棟、内視鏡室の求人有。
ご応募お待ちしております！

【ココが魅力①】
院内にはワークライフバランス委員会を設置。
在職している看護師さんに働き方の満足度アンケートを実施し、業務上の不満な点を集め院内で協議し改善に努めています。
院内で取り組んでいるのは例えば、原則15:30まで医師の指示を受けること。
電子カルテ上は15:30になったら指示が入らないような仕組みになっています。
また、第3火曜日は早帰りデーと設定しており、看護師さんだけでなく全職種が対象となっています。
会議を入れないなどの取り組みもあり、院長先生も積極的に取り組んでいるとのこと。
月1回は計画的に休みをとるようにシフトを調整したり、自分の誕生日にはバースデイ休暇を設けて、プライベートを充実していただく取組があります。
また、看護協会と連携を図り、看護師さんにとって働きやすい環境を日々目指しています。

【ココが魅力②】
職員同士の交流が盛んな病院です。
病院内の看護師さんだけでなく、他職種の方、保健会の他病院・施設の方とも交流ができますので、横のつながりを強いです。
年に6〜8回ほど、日帰りや宿泊をかねた職員旅行や、保健会全体で行う忘年会などが行われています。
病院の近くにはビール園があり、場所を貸し切って職員で飲みに行きます。
皆さん楽しみにしているようです。

【ココが魅力③】
看護部長様が教育に力を入れており、新卒だけでなく中途入職の方に対しても手厚いサポート体制が整っています。
例えば、専属の教育担当がいます。
中途入職の方に対する研修プログラムを計画し、年2回行っています。
同期同士の助け合いができるような環境を作り上げていくことが目的のようです。
また、中途入職者の方には1年間プリセプターがつきます。
スキルなどに不安がある看護師さんにも安心して勤務できる病院の求人になります。

【勤務体制】
2交替制(日勤のみを希望する方はご相談ください)日勤:8:30-17:30(休憩時間60分)夜勤:16:30-9:30(休憩時間60分)

【給与】
月給276,750円〜286,750円／職務手当、住宅手当、夜勤手当（月4.5回分）を含む※実務経験を評価の上加算時給1,250円〜モデル給与:

【正看護師・経験5年・常勤】
月給289,350円（基本給224,600円＋職務手当10,750円＋夜勤手当54,000円（月平均4.5回分））→理論年収4,482,900円（賞与含む）諸手当:住宅手当：9,000円（寮の場合なし）、職務手当：10,750円、夜勤手当：12,000円/回