・障害のある方に対し、障害の態様や、適性を的確に把握し、職業相談を行うとともに、必要な支援を行う・事業所に対する求人開拓の実施、障害者雇用管理上の助言などの実施・職場定着状況の確認および定着支援・その他、上記に付随する業務
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