リーダー候補！求人広告の企画提案営業 (@株式会社プライムサーヴ)

求人のニーズがあるお客様に、求人媒体での募集に関する企画・提案をして頂きます。
《リーダー業務》入社から半年は試用期間とさせて頂きます。
そこで適性を測らせて頂き、問題なければその後チームメンバーのマネジメントをお任せしていく予定です。
《任せるエリア》台東・豊島・文京エリア、中野・杉並・三鷹・調布エリア、横浜中央エリア、神奈川中央・相模原エリア、この4つのエリア群が主な活動範囲。
《任せるメンバー》当社は未経験入社がほとんど。
22歳の新卒から30代前半がボリュームゾーン。
良くも悪くも「素直で明るく元気」なのが特徴。
取引先から「あまり営業っぽくないね。
ガツガツしてないから」と評価されてしまうことがあるのも正直にお伝えしておきます。
マネジメントをお願いしたいのはまさにそんな社員たち。
あなたの経験とスキルをあなたなりに伝えてあげてください。
《基本的な仕事とその流れ》経験者のあなたには釈迦に説法ですが、一応お伝えしておきます。
当社は、「タウンワーク」「フロム・エー ナビ」「はたらいく」「とらばーゆ」「リクナビNext」などの求人媒体を扱っているリクルートの広告代理店です。
アプローチ⇒ヒアリング⇒提案⇒原稿打合せ⇒原稿作成⇒広告掲載⇒効果検証⇒再提案・・・主な流れはもちろんこういった感じ。
未経験であれば入社後は社内外でみっちりと座学研修を行って、座学の研修を終えたら、先輩との同行やロープレを繰り返して仕事を覚えていくのが王道ですが、経験者の方は必要な部分だけにしておこうと思います。
《当社の考え方》「広告を販売すること」が目的の仕事ではありません。
『お客様の事業を加速させること。
その為の人材採用を求人広告を使ってお手伝いする』それが我々のミッションです。
お客様と二人三脚で採用に取り組み、結果が出ればお客様の事業がドンドン拡大していく・・・そんなことが当たり前にある、ヤリガイと責任のある仕事なんです。