グループ6社を対象とした以下の業務を担当します。・勤怠システムを運用しての勤怠管理及び労務管理・給与計算実務の運用及びチェック・アウトソース先への労働保険/社会保険手続き業務・法改正に応じた各種規則、規定の改定・労務管理、労使協定に関する諸手続き・人件費管理・評価制度運用・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
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