◎給与、勤怠管理、新卒・中途採用を中心とした総務・人事業務全般をお任せ。
※年齢や社歴に関係なく、活躍できるチャンスがあります!現在、総務部は管理職を含めた8名体制。
分業形式ではないため、業務全体を見わたすことができ、総務・人事に関するひと通りのスキルを身につけられる環境です。
【主な仕事内容】
◆給与支払に関するデータの照合・チェック◆勤怠管理に関するデータの照合・チェック◆新卒・中途採用業務(採用計画の立案・会社説明会・面接の運営・応募者への連絡業務など)
【入社後は—】
◎先輩社員のアシスタントとして給与関連業務からスタートしていただきます。
経験やスキルに応じてマンツーマンのOJTを数ヵ月予定しているので、安心して仕事に取り組めます。
【ゆくゆくは—】
採用担当、マネージメントと、スキルの幅を徐々に広げていってください。
“気づき"や業務改善につながる提案なども大歓迎です!★あなたの“やる気"をバックアップ!業務に関わる資格の受験費用やセミナーの参加費等は会社が負担します!会社のためになる“タネ探し"も大切な仕事!良い話があるかもしれないので、業者からのお話は一旦すべてお聞きする——これが総務部のスタンス。
交渉力も養われ、2社3社と話を聞くうちに点だった提案が線としてつながることも。
日々の業務+αの仕事になりますが、自分の提案が社内に活かされるというやりがいが。
全社を統括する部門ならではの醍醐味です。