人事労務担当
・工場内で発生する労務対応
・採用業務(対象~工場の社員、パート・アルバイト
媒体選定~入社まで)
・派遣スタッフ、会社の管理(個別契約書管理)
・勤怠管理(36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等)
・外国人管理(在留資格の管理等)
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