総合職人事として、社員研修の企画、運用、人事情報管理や給与・社会保険に関する手続き処理などの実務担当をしていただきます。具体的な業務内容:さしあたっては、「入社・退職手続き」「研修の企画・運営」「給与計算」を担当していただきます。将来的には、「人事政策の企画、立案」「人事制度、規則の制定、運営」「採用」「研修」「人事情報管理」「給与計算」「勤怠管理」「退職及び再雇用」「社会保険」と幅広い分野を経験していただきます。
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