◎人事制度
新人事制度の導入および運営、人事評価立案※経験者優遇
◎労務管理・給与計算
○採用活動(新卒、中途、派遣社員等)
企画、求人活動(大学訪問、合説、WEB、SNS)
採用選考(面接等)、内定者フォロー、労働条件通知、入社準備
○人材育成、労務管理
各種研修の立案、周知、運営、社員定期面談
派遣社員対応(契約更新、苦情処理、支払照合、法改正)、
資格の受験申込および管理
○その他(人事評価、人事異動、年末表彰、ミーティング)
定期会議資料作成、辞令等交付、社内報作成、周知、集計等。
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