【WEB説明会】1対1で介護職に関しての相談や質問ができる場◎(職種: 愛の家グループホーム<br>施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他、サービスその他)(@愛の家グループホーム 千葉園生)

コロナ禍で雇用環境悪化による求職中の方
受け皿として1000人採用枠を確保中！

●認知症ご利用者の生活サポート
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具体的には…
・散歩、買い物、話し相手
・入浴、排泄、移乗、食事サポート
・イベントや行事の企画など

●嬉しいポイント
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・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。

・実務者研修等の資格取得支援制度。
受講料会社負担の場合有。

・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。

・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・
昇給を明確にしております。

・残業時間もほとんどなく働けるのも続けやすい理由です。

愛の家グループホーム
[正][契]施設内介護・看護、医療・介護・福祉その他、サービスその他

【給与等】
[正]月給21.2万円～[契]時給1,048円～

交通費：一部支給
※規定あり（月/50,000円まで）
※車通勤可能（駐車場完備）
※ガソリン代支給（規定あり）

※入社時の給与は地域、資格
を考慮して決定。

※上記給与は一律手当を含みます
(処遇改善・夜勤5回分：30,000円)

※契約社員：時給1048円～（無資格未経験の金額）

●定期昇給：年1回
（1,000～3,000円/月程度）

●各種手当あり

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜給与モデル＞
入社時：年収260万円（無資格）
2年目：年収280万円
（実務者研修、キャリアパス2段位up）
4年目：年収300万円（介護福祉士）
5年目：年収330万円（リーダー）
7年目：年収380万円（副ホーム長）
9年目：年収430万円（ホーム長）

※給与モデルは地域によって異なります

【勤務時間】
[正][契]07:15～16:15、10:00～19:00、16:00～10:00

※下記時間帯でのシフト制
※事業所により時間変動あり

●早番：7:15～16:15
（日勤：9:00～18:00）
●遅番：10:00～19:00
●夜勤16:00～翌10:00

○労働基準法で定められた休憩時間あり
○月9～10日休み（2月のみ8日）
○2月(閏年以外)を除いて月21日勤務
○年間休日：114日
○残業少なめ（月/平均6.67時間）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜一日のスケジュール例＞※早番の場合

07:15～出勤、申し送り
07:30～服薬・歯磨きのお手伝い
09:00～バイタル測定
11:30～昼食準備
12:00～ご利用者と一緒に昼食
13:30～レクリエーション
15:00～ティータイム
16:15退勤

【勤務地】
勤務先
愛の家グループホーム千葉園生

最寄駅
千葉都市モノレールスポーツセンター駅徒歩15分

住所

千葉県千葉市稲毛区園生町406-88

【勤務先】

1．愛の家グループホーム千葉園生
2．愛の家グループホーム千葉黒砂台

【最寄り駅】

1．千葉都市モノレールスポーツセンター駅徒歩15分
2．総武本線稲毛駅徒歩10分

【住所】

1．千葉県千葉市稲毛区園生町406-88
2．千葉県千葉市稲毛区黒砂台2-2-1

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
愛の家グループホーム千葉園生

最寄駅

千葉都市モノレールスポーツセンター駅徒歩15分

住所

千葉県千葉市稲毛区園生町406-88

【勤務先】

1．愛の家グループホーム千葉園生
2．愛の家グループホーム千葉黒砂台

【最寄り駅】

1．千葉都市モノレールスポーツセンター駅徒歩15分
2．総武本線稲毛駅徒歩10分

【住所】

1．千葉県千葉市稲毛区園生町406-88
2．千葉県千葉市稲毛区黒砂台2-2-1

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【休日・休暇】
交代制
シフト制
○月9～10日休み（2月のみ8日）
○2月(閏年以外)を除いて月21日勤務
○年間休日：114日

・産前産後休暇
・育児休業休暇
・介護休業休暇

【待遇・福利厚生】
●社会保険完備
●永年勤続表彰
●社内・社外各相談窓口設置
●福利厚生サイトあり
●各種手当あり
・夜勤手当
・資格手当
・時間外手当
●健康診断あり
・定期健康診断
・夜勤従事者健康診断
・インフルエンザ予防接種
●屋内禁煙
●社員割引制度
※実務者研修の受講料は最大12万円まで
会社負担します。

取得後に会社より実費支給。

（交通費分は含まず）

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【時間をかけてゆっくり研修】

実務に沿った現場研修や
丁寧な業務指導でフォロー体制は万全！

入社後は新人研修/OJT研修など
じっくり時間をかけて学んでいきます。

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【コロナ対策について】

当社内では、以下のような対策を行うことで
すべてのご入居者、スタッフに
感染者が発生しない環境を保つよう努めております。

安心してご応募くださいね。

・来訪者の検温、手指消毒、体調確認ご協力の徹底
・面会の予約制、面会時間や人数調整
・往診や面会のオンライン活用
・共用部の防疫清掃および換気の徹底
・事業所内では常時、全員のマスク着用
・コロナ防疫に関する相談窓口の社内設置