・グループ(ホテル・旅館)全体のトレーニングシステムの 構築、担当者への指導・年間、月間トレーニング・研修プログラム運営、指導・マニュアルの整備、改善*各セクションの担当者と連携を図ることが多いため、チー ムワークやコミュニケーション力が重視されます。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。