福岡市で雇用している障がいのある職員を対象に基本的な労働習慣構築や業務指導、職場定着のためのサポートに関する業務を行います。・障がいのある職員の就労支援に関する業務・障がいのある職員を任用する所属への職場環境改善に関する業務・障がいのある職員の業務開拓、業務改善に関する業務・上記のほか、所属長が特に必要と認めて指示する業務※雇用期間満了後は1年毎の条件付更新
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