1:紹介事業者への訪問活動警備員の採用活動を重点的に実施して頂きます。各種面接会の開催や運営、その他紹介事業者へのPR等を実施して頂きます。当社は警備という安心を提供するサービス業です。その安心を提供する為の人材確保をお願い致します。2:既存得意先への訪問活動採用した警備員が活躍できる場の確保をお願い致します。既存の得意先を中心に回りお客様との関係をより強固にして下さい。現場の状況、お客様のニーズを読み取り、適正な配置につなげ、お客様の満足度向上に努めてください。入社後はOJTにて研修していきますのでご安心下さい。
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