スーパーホテル(新横浜・関内)でのフロント業務全般をお任せします。
ゆくゆくはフロントマネージャーなど多彩なキャリアアップが可能です。
【具体的には】
◆チェックイン手続き◆ご宿泊のお客様対応◆電話問い合わせ・予約受付◆館内美化 など
【キャリアや給与に反映される評価システムあり】
試験に合格すると、ブロンズ、シルバー、ゴールド、No.2とランクアップできる評価システム「スター制度」がありランクに比例してキャリアや給与が上がっていくため誰でも上をめざせるチャンスがあります。
【じっくり学べる研修で安心】
全国のスーパーホテルで採用されている「30日間の研修カレンダー」をもとに一つずつ学び、覚えていける研修スタイル。
ホスピタリティがしっかり学べるためゼロからスキルを身につけられるのも嬉しい!
【本社スタッフも夢じゃない!】
頑張りが認められ本人の希望があれば、上司から本社への勤務を推薦してもらうことも可能。
将来は海外のスーパーホテルで働くなんてこともあるかも!?キャリアステップの道が広がっています。