・県で任用されている障害者に対して、定期的な面談を行うなど、
職場適応のために必要な職業生活全般にわたる指導・助言を実施
・所属人事担当者に対して、障害者の障害特性に応じた雇用管理等
に関する指導・助言を実施
・障害者に対する理解を深めるための職員向け研修の企画・運営
※状況に応じて、組織外の関係機関(厚生労働省や石川労働局、石
川県内の公共職業安定所、その他障害者が利用している支援機関)
との連携を図る
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下
さい。
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