高松平和病院は、高松市唯一の緩和ケア病棟を持つ医療生協病院です。
ゆったりした雰囲気の病院で患者様への看護をして頂く事ができます。
また、ブランクのある方、経験の浅い方も安心してお仕事をスタート頂けるよう、入職後はプリセプターによるマンツーマン指導が行っていたり、経験や能力などに応じたクリニカルラダー精度も取り入れています。
「頑張りたい」という思いを大切にしてくれる職場環境ですよ。
【おススメPOINT】
(1)充実の教育制度
(2)寮完備、託児あり、病児保育も対応!
(3)緩和ケア病棟があり、経験を積むチャンス
(4)認定看護師など専門職を目指す方へ、サポート体制あり
【ココが魅力①】
此方の病院では、再就職支援セミナーを実施しており、ブランクがあって復帰に不安をお持ちの方や、子育てで長く現場を離れていた方を応援しています。
プリセプターによる指導や経験・能力などに応じたラダー教育など、その方の状態に合わせて無理なく仕事が始められる環境が整っています。
【ココが魅力②】
寮完備なので、生活も安心。
子育て中の方には、土日は院内での託児制度あり、また提携保育園では病児保育も対応するなど、子育てをしつつ仕事も頑張りたいナースを、しっかりバックアップしてくれます。
さらに、香川医療生協の施設を利用したとき、医療費の自己負担分を補助する制度や、全日本民医連共済会より、出産給付金、傷病給付金、医療費助成、見舞金、文化・スポーツ助成金制度もあったりと、とにかく福利厚生が充実しています!
【ココが魅力③】
緩和ケア病棟を有している、数少ない病院のひとつです。
緩和ケアの経験を積みたい方にはぜひおススメ!さらに、認定看護師など専門職を目指されている方向けにもサポート体制を整えていて、学びたい、スキルアップをしたいとお考えの方には、最適な職場です。
【勤務体制】
3交替制日勤:8:30-17:00(休憩時間60分)準夜勤:16:30-0:30(休憩時間60分)深夜勤:0:15-8:45(休憩時間60分)遅出17:00-21:30
あり時間外勤務は、月平均10時間程度
【給与】
モデル給与:5年目281,610円10年目315,230円15年目378,510円(※経験15年までを給与に反映します)諸手当:扶養手当(配偶者:12,000円、1人目:8,000円、2人目:4,000円)住宅手当(借家:10,000円、持家:5,000円)通勤手当:上限26,000円(マイカー通勤の場合:上限17,000円)遅出手当:1,700円準夜手当:4,112円〜深夜手当:5,524円〜休日出勤手当:1,000円