●採用事務(応募者の受付窓口及び日程調整)月10件程度●採用者の処遇案作成●給与計算●チェック対応等(月10時間程度)●従業員データのメンテナンス(月数10件)●社員証発行業務※上記がルーチン業務です。※上記以外にも都度発生する書類作成などをお願いします
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