【幹部候補】早い段階で重要なポストを任せられる営業 (@株式会社イデア)

取引企業への「人材紹介」と求職者への「仕事紹介」をお願いします。
◆取引企業の経営者や人事担当者にお会いし、求める人材をしっかりヒアリング。
経験・スキルだけでなく、「なぜその人材を求めるのか」など、ニーズの背景までをとらえることで、企業の課題を解決へと導きます。
◆登録に来る求職者と面談を行い、条件や希望を伺いながら、企業と求職者にとって最適な仕事を紹介します。
派遣スタッフの定期フォローも大切な業務。
ぜひ、スタッフみんなの頼れる存在になってください。
この仕事は、「人」対「人」が大前提。
取引企業や求職者に対してはもちろん、社内でのチームワークやコミュニケーションも大切にしながら、仕事を進めていってくださいね。