(1)パソコンでの資料作成(2)人事・労務に関する業務給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・採用・社内研修安全衛生・福利厚生(3)電話及び来客対応、その他※選考方法1次:書類選考2次:筆記試験、面接1次選考合格者には、面接日をお知らせします。※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
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