*健診結果に基づく社員の健康管理(面接等により健康指導 等) 健診結果・産業医記録・診断書等の書類整理、データ入 力、産業医活動の実施フォロー、従業員・家族の健康相談(発生都度)メンタル不調者・長時間労働者への対応(産業 医・専門医のつなぎ等、安全衛生委員会等での健康教育、 健康づくり活動、ストレスチェック等の推進 等 (増員のための募集です。) ※応募書類の事前提出有:求人条件特記事項欄参照 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。
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