○新卒及び中途の採用業務全般
・採用データ分析、管理
・会社説明会、面接、内定者フォロー・採用ツールの改善提案
・労務関連業務補助
*将来的に人事労務部門を統括する、管理部門のスペシャリ ストを目指せます。
*コミュニケーション力が必要な仕事です。
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