・勤怠管理、給与計算 ・研修サポート・給与システムの改善、提案、その他多岐にわたる。
・保険等の手続き ・人事業務補助
☆従業員のための諸業務になるため、他部門との連絡や調整 など、コミュニケーション力が必要な業務です。
☆未経験から始めて、将来的には人事労務管理マネージャー を目指せます。
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