設営内容に合わせたスタッフの配置や労務管理、面接など■配置文章で紹介したような感じです。
スタッフの配置は専用のシステム使います。
スタッフとの連絡は主に電話です。
■労務管理スタッフは時給制。
何時から何時まで働いたかを記録しなきゃいけません。
予定より長くなったら、その分支払います。
■面接などスタッフ希望者が面接にくるので、対応お願いします。
まあ大体みんな合格なので、仕事の説明したり、連絡先記録したり、給与振り込み用口座を書いてもらったり…っていう作業です。
◎まずは現場に入ってもらい、ウチの仕事を知ってもらいます。
そうすれば、配置も考えやすくなりますから。