中小企業を対象にした人事評価制度の導入&運用コンサルティング。
まずはセミナー運営や資料作成、訪問同行などアシスタントからスタート!中小企業が抱える人事の課題に対しクラウド型人事評価システムを使って、人事評価制度の構築と運用の支援を行う業務です。
〈コンサルティング業務の一連の流れ〉・面談により、企業の抱える人材育成・人事評価の課題をヒアリング・会社の特性や社風を考慮した人事評価制度の構築・導入から運用までの一貫サポート(社内説明会開催、目標設定と評価方法の指導、社員面談の指導など)〈入社後のイメージ〉人事コンサルティング専任者として入社いただきクライアント先への同行訪問や資料作成、セミナー集客・運営などのアシスタント業務からじっくり学んでいただきます。
半年~1年後には専任コンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。
〈仕事のしやすさ〉既に700社以上の導入実績がある人事評価システム。
分析・構築・導入・運用までのフローも整っておりやるべきことが明確。
未経験者も成果を出しやすい環境です。